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一切依靠员工 一切为了员工 一切工作让员工检验

作者 :明梦晨| 浏览量:| 发布时间:2018-04-25

古井集团九届职工暨十一届会员代表大会胜利召开


亳州市总工会党组书记、副主席张学峰发表讲话


集团党委书记、董事长梁金辉作集团工作报告


职代会现场


职代会现场

4月24日,古井集团九届职工暨十一届会员代表大会第一次全体会议在集团总部会议中心召开,亳州市总工会党组书记、副主席张学峰,集团党委书记、董事长梁金辉出席会议并讲话,集团及股份公司高管王锋、孙万华、程莉、杨小凡、王敬新、闫立军、许鹏、张立宏、翟良东、叶长青、朱向红、高家坤等出席会议,集团党委副书记、纪委书记王锋主持会议,各职能部门及各子公司负责人与数千名职工代表参加会议。

张学峰在致辞中指出,古井集团公司坚持“以人为本、员工为天”的理念,坚持依靠员工、合作共赢、共谋发展、共建和谐,率先在全市企业中建立职工代表大会制度,不断扩大职工群众对企业管理的知情权、参与权、表达权和监督权,提高企业和职工的民主管理意识。在促进企业管理水平提升,推动企业发展提高效益,加强精神文明建设方面取得显著成绩,得到市委市政府和全社会的认可。

张学峰提出几点要求,要动员组织职工以围绕提升管理水平,推动制度创新,搞好业务服务,提升经济效益为内容,大力开展劳动竞赛、技能比武等群众性经济技术创新活动;要以职代会为基本形式,深入开展厂务公开民主管理、民主评议工作,在抓好巩固创新和规范建立工作长效机制、完善考核考评机制下功夫;要以加强劳动合同和集团合同制度为着力点,进一步建立完善维权机制;要认真开展“双品、双爱、双评”活动,树立员工对企业的认同感、归属感和主人公地位;继续深入开展创建学习型组织活动;要大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,努力续写“中国梦·劳动美”新篇章。

梁金辉在集团工作报告中回顾全体古井人埋头苦干的2017年,总结了业绩与经验做法,全面实施战略5.0,聚焦主业白酒发展;全面强化公司治理,激发企业内部活力;全面推动产业协同发展,多项产业齐头并进;全面落实员工为天,着力提升员工幸福感。梁金辉诚挚地向市领导、各界友人以及万名古井员工表达谢意。

“新时代呼唤新思维,新时代需要新作为”,梁金辉提出,2018年要做到“六个坚持”:坚持5+5方略,进一步夯实主业;坚持深化改革,激发古井新动能;坚持创新驱动,努力争先进位;坚持协同发展,加快集团整体步伐;坚持从严治党,推进党建体系化;坚持以员工为中心,着力提升员工获得感。

梁金辉强调,要把员工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量我们工作的标准,坚持发展成果由员工共享,不断提升员工获得感、幸福感、安全感;要坚决维护员工的正当权益,逐步改善员工的福利待遇、工作环境和生活条件;要坚持以人为本,实施人性化管理,持续开展好“基层工作日”“高管接待日”,善待每一位员工,加强与员工的沟通交流;要关心员工成长,开展好员工职业生涯规划培训与教育,让每一位员工学得到本事、看得见希望,始终保持积极向上的工作状态;要拓宽民主管理渠道、民主监督渠道,充分尊重职工群众的首创精神,切实保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权等各项权利。

梁金辉为古井员工鼓劲,“只要我们精诚团结、勇于担当,就没有任何力量能够阻挡我们实现梦想的步伐!”

与会代表还共同听取审议了《集团公司财务工作报告》《集团公司工会工作报告》《集团公司招待费使用情况的报告》《工会经费审查情况报告》《集团公司第八届职工暨第十届会员五次代表大会重点提案落实情况的报告》。

大会旨在落实职工代表大会制度,发挥职代会在企业民主管理中的重要作用,行使职工代表的权利和义务,促进企业健康和谐发展。