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民主协商共献策 助力古井两百亿

作者 :| 浏览量:| 发布时间:2020-06-13

612日上午,古井集团隆重召开九届职工暨十一届会员代表大会第三次会议民主协商沟通会,集团党委书记、董事长梁金辉及公司领导班子成员与职工代表共聚一堂,为员工谋福利,为古井谋发展。


民主协商沟通会现场

“董事长好,我是成品一部代表团的陈舒舒,我们有两条建议,一是希望丰富古井云店的产品,简化云店的操作系统;二是通过内部培养与外部聘请,壮大古井自动化人才队伍。”代表陈舒舒说。

“今年两会的政府工作报告中提出把非急需非刚性支出压减50%。董事长也多次强调要节约每一个铜板,我们建议像从严管理年一样,将2020年列为成本管控年,希望公司完善成本管控相应的配套管理制度和激励措施,号召全员身体力行。”技术质量中心代表团的刘周说。






职工代表积极发言

全员营销、企业形象、自媒体宣传、员工健康管理、成本管控、存好酒育好人……12个代表团带来的问题涉及到公司发展的方方面面。梁金辉及相关负责同志对员工的提问逐一给予解答,会场不时响起代表们热烈的掌声。

梁金辉对各位代表积极为公司发展建言献策表示感谢。他指出,疫情给全球经济带来了不小影响,也在我们斗志昂扬冲向200亿的时候带来“当头一棒”。这次会议不平凡,因为它让我们在这个关键时候坐在一起、统一思想,再次汇聚起发展的磅礴力量。


梁金辉及相关负责同志对员工的提问逐一给予解答

在接下来的工作规划中,梁金辉强调,每一位古井人都要关注销售,助力品牌,加强全员营销意识,集团所有部门都要给销售让路、为销售铺路;要关注产品,助力品质,建立全员产品督导机制,助力品质不断提升;要关注管理,助力降本增效,成本控制不是哪一个部门的事,要建立奖励机制,鼓励全员参与成本控制;要成为古井“三个人人”的榜样和标兵,真正做到“人人是古井品牌,人人是古井形象,人人是古井榜样”,凝心聚力继续向200亿出发!

集团党委副书记、总裁李培辉主持会议。集团及股份公司高管周庆伍、孙万华、程莉、杨小凡、杨红媛、闫立军、张立宏、王子斌、翟良东、叶长青、高家坤,集团工会主席张博等参加会议。