第一次全体会议

图：会议现场

2月24日，古井集团第十届职工暨第十二届会员代表大会第一次会议第一次全体会议在总部会议中心召开。亳州市总工会一级调研员张中智出席并致辞，古井集团党委书记、董事长梁金辉作集团公司工作报告。

张中智代表市总工会向古井集团辛勤工作的广大职工致以亲切的慰问。他指出，古井集团认真落实市委、市政府决策部署，强化党建引领，推动企业改革，聚力提升品质，增进员工福祉，践行社会责任，稳中求进，取得了来之不易的发展成果，为全市经济社会发展起到了有力助推作用。

图：张中智致辞

张中智要求：要深入学习贯彻党的二十大精神，切实肩负起引领职工听党话跟党走的政治责任；不断深化产业工人队伍建设改革，团结动员职工群众为集团公司高质量发展建功立业；推动构建企业和谐劳动关系，增强职工凝聚力向心力；切实关心职工生产生活，不断提升职工生活品质；丰富企业文化，加强职工精神文明建设。

梁金辉在集团公司工作报告中，全面回顾了2022年的主要工作，明确了2023年的目标任务，部署下阶段工作。

图：梁金辉作集团公司工作报告

过去一年，古井集团以“三品工程”为施工图，全体员工勠力同心、克难求成，主要经济指标实现较快增长，企业发展加速转型升级，品质管理完成立柱架梁，员工待遇得到持续提升。一年来，古井集团深入贯彻市委市政府决策部署，围绕年度经营目标，坚持固本提质增效，主要做了以下工作。一是全力以赴做大营收蛋糕。二是聚焦聚力做好品质提升。三是坚定不移推进企业改革。四是突出强化党建引领发展。五是用心用情增进员工福祉。六是积极有为践行社会责任。

报告指出，2023年是古井跨越200亿，迈向新征程的决战之年，更是古井突破自我、实现更大发展的机遇之年。

2023年，古井集团要以“改革深化提升年”为主线，继续坚持稳中求进工作总基调，圆满完成全年各项目标任务，为建设现代化美好亳州作出新的贡献。要重点着力完善“大营销”建设，实现销售战斗力特别提升；着力构建“大品控”体系，实现品质支撑力特别提升；着力巩固企业改革成果，实现机制创新力特别提升；着力加快重点项目推进，实现产能保障力特别提升；着力提高智能制造水平，实现数字驱动力特别提升；着力拓展宣传推广思路，实现品牌影响力特别提升；着力增强服务主业能力，实现产业集聚力特别提升。

图：职工代表认真聆听和审议集团公司工作报告

图：古井集团党委副书记、总裁李培辉主持会议

会员代表会议还听取审议了《集团公司工会工作报告》《集团公司工会经费审查情况的报告》。

图：集团工会主席张立宏作《集团公司工会工作报告》

图：集团工会经费审查委员会主任王子斌作《集团公司工会经费审查情况的报告》

民主协商沟通会

2月25日上午，古井集团召开民主协商沟通会，梁金辉等公司领导班子成员与职工代表共聚一堂，就员工关心关注的问题进行现场解答，让关爱员工更有“心意”，共助古井发展更有动力。

职工代表现场提问

古井营销系统代表团尚广威：“建议从集团内部动员相关职能部门人员到各战略市场驻点帮扶推广、高管定期走访帮扶市场，嫁接资源。总部导游分批驻点各战略市场体验中心讲解并参与推广活动。”

成品灌装中心代表团王彦利：“建议公司与知名院校合作成立具有古井特色的古井商学院，并设立年份原浆人才成长奖励基金，激发青年人才不断学习，为公司长久发展注入不竭动力。”

专业人才招聘与培养、节约用能成本、打造高质量原酒之旅、文化传播、人员挂职锻炼……10个代表团带来的问题涉及到公司发展的方方面面。

梁金辉及相关负责同志对员工的提问逐一给予解答，会场不时响起代表们热烈的掌声。

梁金辉表示，每名古井员工都要践行“三个人人”（人人是古井品牌，人人是古井形象，人人是古井榜样），做古井文化、品牌、故事的传播者；要不断学习，积极思考，勤于实践，向各方面的高手、专家学习，不仅在自身岗位上做出成绩，还要利用公司提供的机会进行“创业”，助力白酒主业销售。梁金辉勉励与会人员，团结一心加油干，幸福美酒一起端。

表彰先进

会议期间还表彰了古井集团2022年度先进子公司、先进单位和个人、安全生产先进单位和个人、特别贡献奖，以及先进基层工会、优秀工会工作者和优秀工会会员。

图：表彰现场

闭幕

2月25日，古井集团第十届职工暨第十二届会员代表大会第一次会议在完成各项议程之后，在总部会议中心闭幕。

大会选举产生了新一届集团公司工会委员会、经费审查委员会。502名职工代表表决通过了《集团公司工作报告》《集团工会工作报告》《关于2023年全面实施“改革深化提升年”的决议》等大会相关议案的决议。

图：表决通过《集团公司工作报告》等大会相关议案的决议。

图：会上，梁金辉代表企业方，张立宏代表职工方，现场签定了《安徽古井集团有限责任公司2023-2025年度集体合同》《安徽古井集团有限责任公司2023-2025年度女职工专项集体合同》《安徽古井集团有限责任公司2023年度工资集体协议》。

选举产生新一届工会领导机构

在随后召开的古井集团第十二届工会委员会第一次全体会议上，选举产生了集团公司第十二届工会委员会主席、副主席。张立宏当选第十二届工会委员会主席，刘永侠、李新民、张保国、崔玉军当选副主席。

图：古井集团第十二届工会委员会第一次全体会议

梁金辉对集团公司第十二届工会委员会提出要求：增强政治性，提高政治站位，以政治引领凝聚奋进力量；永葆先进性，围绕发展大局，以搭建平台助推建功立业；坚持群众性，践行服务理念，以优质服务构建和谐氛围。

梁金辉希望新一届集团工会委员会委员：要牢记集团党委的重托，深刻认识到责任光荣，使命重大；要进一步认清责任，真情实意为员工解难题，为企业优环境；要认真探讨研究新形势下工作的方式方法，用“真、实、爱”解决员工急难愁盼问题；要保持工作持续性，健全工作制度，强化基层工会考核，真正暖人心、鼓斗志，为古井高质量发展添动能。

职工热议职代会及集团公司工作报告

职代会及集团公司工作报告擘画了古井2023年发展蓝图，大家纷纷热议工作报告的热点话题，共同感受着和谐、团结、奋进的古井脉动。

酿造第一代表团职工代表刘旭表示：集团公司工作报告旗帜鲜明地擘画了公司未来发展的宏伟蓝图，参观完智能园后，更是让我倍感振奋和自豪。作为公司的一份子，我用十年青春见证了公司的发展，公司从拿下50亿、奋进100亿，到即将跨越200亿，再到未来冲刺500亿。从亳州本地酿造发展到如今“六地”同酿、“五香”齐放。在这段快速发展的时间轴上，我与古井共成长、共奋进，我相信，在集团领导班子的坚强领导下，古井一定能乘风破浪，实现更大飞跃。

图： 刘旭

技术质量中心代表团职工代表刘周表示：集团公司工作报告中提出要构建“大品控”体系，实现品质支撑力特别提升。作为一名质量管理人员，我们大有可为。一方面我们要系统梳理提炼股份公司现有品控体系，将行之有效的措施和方法共享给各子公司，使全集团公司品控标准统一。另一方面继续完善现有品质管控体系，向品质管理的数字化、智能化迈进。

图：刘周

成品灌装中心代表团职工代表怀海侠表示：职代会和集团公司工作报告振奋人心，催人奋进。报告中，一组组亮眼数字表明，我们的成绩取得了新的突破。报告绘就了2023年宏伟蓝图，为未来工作指明了方向，我和同事们对古井未来发展充满了信心。作为一名灌装人，我将继续苦练内功，始终坚守工匠精神，把追求极致主义牢记于心，并积极探索单工位自动化工装夹具研发，提供产能保障，以实际行动支持公司发展。

图：怀海侠

古井营销系统代表团职工代表刘兴军表示：集团公司工作报告高屋建瓴，鼓舞人心，催人奋进！梁金辉董事长描绘了古井集团的宏伟蓝图，令人心驰神往！作为一名古井营销战线上的老兵、公司战略市场负责人，我深感使命光荣，责任重大！浙江作为长三角经济圈重要成员和公司全国化、次高端战略市场，位置举足轻重！我们唯有发扬“干在实处，走在前列，永立潮头”的精神，树立“为使命而战，为荣誉而战，为价值而战”的决心信念，超额完成公司各项指标，才能不辜负公司的信任和重托！

图：刘兴军

驻外酒业代表团职工代表黄文婷表示：作为古井大家庭的一员，我深感自豪和骄傲，集团公司工作报告中令我感触最深的是“储酒+育人”的战略定位，感谢公司给了我们工作的平台和机会，我们要更加努力地工作，围绕集团公司更长远的发展目标，撸起袖子加油干！

图：黄文婷

古井集团及古井贡酒股份公司高管周庆伍、孙万华、程莉、杨小凡、杨红媛、闫立军、许鹏、张立宏、王子斌、翟良东、叶长青、高家坤、李安军、朱向红、康磊、朱家峰等参加相关会议。